お知らせ

人生100年時代の高齢者雇用

弊所代表の弁護士木野が、ある団体からの依頼で『70歳までの就業確保措置をめぐる法的留意点』というDVD講義を実施しました。

令和3年4月から70歳までの雇用継続が企業の努力義務として定められたことや、少子高齢化による労働力不足を受けて、『高齢者雇用』が今注目されています。

受講対象者は企業の労務・人事担当者ですが、働く側の皆さんにとっても興味のあるテーマだと思います。

今後、70歳が75歳や80歳にまで引き上げられる日がやってくるのかもしれません。

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